人才是企业发展的活力源泉和创新引擎，如何加速推进人才梯队建设，也成为了企业工作的重中之重。日前，加多宝集团应邀参加北京大学国家发展研究院校园招聘，通过开展校园招聘吸纳高素质年轻人才加入企业。

校园招聘是进一步拓宽毕业生就业渠道、拓展更多优质岗位的重要举措。多年来，加多宝始终积极响应号召，发挥带头作用，努力为高校毕业生提供全方位就业保障。本次校园招聘，加多宝集团为学生提供了多元化就业岗位，涉及管理类、经济金融类、市场营销类等多个专业，为广大毕业生及已毕业的优秀青年人才提供广阔的发展舞台。

现场招聘中，加多宝人员详细介绍招聘计划和流程，包括招聘岗位、薪酬福利、人才发展机制、员工激励等，对学生关心的职场问题一一进行解答回复。通过工作人员的介绍和在现场的深入互动，广大学生清晰地了解到加多宝集团的实力，更真切地感受加多宝的魅力与诚意，现场氛围十分活跃，反响非常热烈。同时，本次招聘会也进一步充实了与公司发展相适应、素质优良、持续发展的人才队伍，为企业持续发展积蓄力量。

事实上，加多宝集团自成立以来始终坚持唯才是举、才尽其用，除校园招聘，加多宝还通过高层次人才引进、社会招聘等举措引进各类人才，不断优化人才结构，推动人才队伍年轻化、专业化。为最大限度地发挥各类人才的作用，让人才在加多宝集团更加闪闪发光，加多宝还不断完善人才梯队建设体系及管理与专业双通道的人才发展体系，为广大人才提供良好的发展平台及具有行业竞争力的薪酬激励机制，激发工作热情。

正是得益于在人才建设方面的努力和布局，加多宝实现了快速发展。尤其面对疫情带来的严峻考验和复杂多变的市场环境，加多宝也成功逆势突围，连续四年实现盈利，在行业内脱颖而出。

随着本次北京大学国家发展研究院校园招聘会圆满结束，加多宝的人才储备队伍进一步壮大，为长远发展增添了有效动能。加多宝推进灵活的用人机制，让员工在集团舞台上充分发挥才能，携手助力加多宝迈上发展新台阶。

（免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。）