在这个知识竞争发展迅速的时代,只有不断的学习进步才不会落后,才能脱颖而出,创造社会价值。河南晋开化工投资控股集团有限责任公司2024年组织开展的“思想认知,素质提升”交流学习活动,对集团每一位员工而言是一个新的起点,在今后的工作中,每一位员工都要进一步强化学习意识,创新思维方法,主动履职好工作职责,实现创新思维的升级与执行力的跨越,做好下面几点。
一是加强学习,提高素养。俗话说“业有所兴必是学有所成”,学习是每位干部提升素养所需,是企业转型发展所需。一个学习型人员,永远具有鲜活的思想、灵性的思维、超前的理念始终能大胆布局、探索性实践、开创性工作。在今后工作,要对标同行,带着问题主动去学习,带着目标自觉去学习,注重理论总结和提炼。
二是创新思维,锐意进取。改变以往的思维方式,更新思想观念,提高业务知识和理论的应用能力。以前对国家的宏观经济和互联网+下网络经济等政策只是表面的理解,没有深入结合企业现状,通过学习,充分领悟了深层次的含义,同时思路也清晰,不仅开阔了视野,提高工作的理解力、执行力和创新力。
三是学以致用,总结差距。在学习讨论了薪酬和激励机制的讲解深刻体会差距,通过激励机制、绩效管理和企业文化的有机结合,制定年初目标,明确各级责任,调动各级人员的积极性将很有效的提高工作效率和创造价值。千里之行,始于目标。员工奋斗的目标是同行业较好的薪水、工作的成就感荣誉感和较好的未来规划,做好这些企业将有效的留住人才,提高企业的核心竞争力奠定了基础。
学习的主要目的是应用,通过学习同行技术、先进理念、优秀绩效管理等成功案例并学以致用,通过学习结合实际,立足岗位创优,把所学知识转化为开展工作的思路和方法,促进工作取得实效,提高工作效率,这才是学习的根本。
河南晋开化工投资控股集团有限责任公司 谢群力
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