今年以来,中润煤业坚持以党的二十大精神为引领,以“全力构建清廉中润”为目标,通过政治引廉、监督护廉、制度固廉、文化育廉等“四廉”举措,切实筑牢廉政“防火墙”,有效推进党风廉政建设工作纵深发展。

政治“引廉”,筑牢思想根基。中润煤业始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格执行“第一议题”学习制度,通过“三会一课”、主题党日、协同监督联席会议、警示教育会等形式,引导全体党员干部切实筑牢对党忠诚、岗位建功的思想根基。目前累计学习党风廉政建设相关文件15篇,学习人员达300余人次,学习笔记600余篇,以“永远在路上”的恒心和韧劲,不断推动全面从严治党走深走实。

监督“护廉”,把好廉洁关口。中润煤业紧盯“关键少数”和“关键岗位”,坚持关口前移、预防在先,明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任、纪委书记监督第一责任人责任、领导班子其他成员“一岗双责”责任,落实全面从严治党主体责任,用好监督、执纪、问责利器。同时,重点加强对财务资金管理、煤炭销售过程、大宗采购、资产管理、工程招投标等重点领域和关键环节,累计开展监督检查30余次,查找廉政隐患35条,制定整改措施35条。目前,已全部闭环销号,为企业高质量发展提供强有力的纪律保障。

制度“固廉”,织密廉洁“防护网”。为从根源上引廉倡廉,堵塞风险漏洞,中润煤业先后制定《中润煤业党员干部“八小时外”行为监督条例》《中润煤业党员干部规范网络行为条例》等多项制度,在“防”上狠下功夫,持续释放严格执纪的强烈信号。同时,加强纪检监察干部队伍自我监督管理,将教育整顿和主题教育相结合,制定《中润煤业纪检监察干部行为规范》,通过“集中学习”学思想、“集中研讨”寻方法、“书记讲堂”传法宝等活动,时刻念好“紧箍咒”,时刻严防“灯下黑”,进一步扎紧制度“篱笆”,筑牢廉政“防火墙”。

文化“育廉”,厚植廉洁“基因”。中润煤业坚持“清廉文化建设”与“党建引领”工作结合起来,以党建阵地为基础,拓展清廉文化阵地,提升清廉文化的传播力和感染力,构建廉政文化建设矩阵。通过开展廉洁读书分享会、党员干部赴“红色基地”、红歌传唱、廉政家访、廉洁家书等活动,使广大党员干部时刻接受廉政教育,牢记廉洁勤政,谨记“亲”“清”关系,切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线,营造风清气正的政治生态。(新疆公司中润煤业 朱栋洋)